已代写人力资源管理硕士论文五篇，代写医学硕士论文三篇毕业论文网

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基于宽带的专业技术人员薪酬设计——以X设计研究院为例 

如何有效吸引、保留、激励专业技术人才一直是人力资源管理实践中的难点问题。随着市场环境的变化和人才竞争的激烈，这一问题在许多技术为核心的企业凸现出来。本文以X设计研究院为例，探索如何设计更符合专业技术人员特点的宽带薪酬体系。论文沿着宽带理论梳理和现实问题分析两条线索，从中寻找契合点，提出了以... 
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  心理授权与工作倦怠关系研究 
 
2004年中国人力资源开发网(www.chinahrd.net)联合国内多家知名媒体启动的中国“工作倦怠指数”调查，共有近4000名在职人士填写了问卷，调查结果显示，有70％的被调查者至少出现轻微的工作倦怠；39.22％的被调查者出现中度的工作倦怠；13％的被调查者出现高度工作倦怠。随着人们工作节奏的加快，工作环境、社会环境、家庭环境等诸多因素的影响，工作倦怠已经成为大家... 
 
 
 中国农民企业家胜任素质模型初探 

建设社会主义新农村的重大战略决策对农民企业家的能力素质提出了更高的要求，而农民企业家在为社会创造出更大价值的同时也面临着难以做大做强做久的困惑，解决这些问题除了完善市场机制等外部变革外，企业家自己注重修炼内功，通过提高自身素质来应对复杂多变的经营管理问题也是重要的解决之道。基于这些契机，作者决定对中国农民企业家的胜任素质模型进行全面和深入的研究，希望通过构建中国农民企业家... 
相似文献 -引用分析 
 
  警察绩效考核制度的建立与完善——以某市公安局为例 

本文对 警察绩效考核制度的建立与完善进行了探讨。本研究以江苏省某市公安局为例，针对当前警察绩效考核面临的激励功能不足、考核指标粗糙化以及考核手段单一等诸多方面的问题，从体制平台、公共绩效价值、政治文化环境等多个角度剖析其成因，进而从公安机关的具体实际出发，借鉴西方国家警察绩效考核制度的成功经验，在整体上提出了完善警察绩效考核制度的一系列建议和设想，包括设置绩效考核常设机构... 
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 转型期乡镇经济服务部门自身条件研究 

本文对转型期乡镇经济服务部门自身条件进行了研究。文章通过实例和数据论证了乡镇经济服务职能改革的必要性和现实意义，提出转型期乡镇经济服务职能改革必须注重社会效益和绩效、为市场经济发展提供软硬件服务、深化市场体系建设改革、促进农村劳动力转化的主张。同时，根据人力资源与组织职能的内在属性，具体设定了乡镇经济服务职能部门人力资源配置模式、人才选拔创新机制和人力资源激励机制，坚持人... 
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   江苏省徐州市不合格党员退出机制研究 
 
本文在党的十七大召开前夕的背景下，从加强党的执政能力和先进性建设出发，以建立科学合理的不合格党员退出机制为目标，全面分析经济社会转型这一特定时期，不合格党员的各种表现及其产生的主要原因，分析建立不合格党员退出机制的必要性，提出相关配套措施。运用规范研究与实证研究相结合等方法，结合作者近十年来在党务方面的工作实践和思考，以江苏省徐州市党员作为实证研究对象，综合相关研究提出了... 
 
 
   江苏省徐州市社区管理模式研究 

本文对江苏省徐州市社区管理模式进行了研究。文章分为四个部分： 第一章，阐明本研究选题的时代背景和研究依据，研究的目的、意义和研究方法。 第二章，在界定社区与社区管理等基本概念的基础上，简要介绍目前国内外社区管理的理念与代表性模式。 第三章，回顾徐州市20多年来社区管理的历程，分析徐州市社区管理现行模式，特别是对现行模式所存弊端进行深层次的剖析... 
 
 
 风险选择中不为偏差的情境与个体差异研究——基于Higgins的自我调节理论 

风险选择中人们会表现出不为偏差，即倾向于不行动、不改变、接受外界安排，即使行动、改变、拒绝外界安排不需要额外的代价且更可能带来较好结果。以往的理论认为“为”造成较差结果比“不为”造成较好结果更令人后悔，而预期后悔进而影响选择倾向。经过多年研究，不为偏差的存在已毋庸置疑，目前要解决的问题是有哪些因素造成不为偏差的变异。本研究从Higgins的自我调节理论来分析不为偏差的情境... 
 
 
  面试中印象管理策略的使用及其影响因素 
 
本研究探讨的是结构化面试中应聘者印象管理策略的使用情况及其影响因素。研究一通过现场研究对60名应聘者的面试录像进行编码，确立了结构化面试中印象管理策略的编码系统，并探索应聘者在结构化面试中使用各种印象管理策略的频率。研究二通过实验室研究考察面试题目特征和大五人格特质对各种印象管理策略使用频率的影响。选择30名被试进行2(题型)×2(透明度)&#2... 
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   新进员工组织社会化发展过程研究 

新员工是组织中人力资源可持续发展的重要因素。如何成功实现新员工的组织社会化，使他们从“组织外的人”发展为“组织内的人”，是很多研究者关注的问题。基于组织社会化理论与个人一组织匹配理论，本研究的主要目的在于探讨探讨了新员工在组织社会化过程中个人一组织匹配在社会化策略与社会化结果变量之间的作用机制。 研究包括四个部分：预研究对测量工具的信效度进行检验，为后续研究提供... 

  社会资本在团队中的作用研究 

社会资本对于组织管理的意义引起了社会学和管理学的关注。本研究通过对组织中真实任务团队的两个研究，探讨了微观意义上的个体社会资本(外部社会资本)和宏观意义上的团队社会资本(内部社会资本)对于团队及其成员的作用。 本研究包括三个分研究：预研究对测量工具的信效度进行检验，为后续研究提供依据。研究一对53个真实团队进行调查，探讨了领导个体社会资本与团队有效性之间的关系以... 
 
 
   管理者隐性知识的获得及对绩效的预测作用研究 
 
近年来国外应用心理学领域越来越重视对个体隐性知识(Tacit Knowledge)的研究，Sternberg等人则将这一概念引入到他的实践智力理论中。实践性智力是人们在现实生活中取得成功的关键因素之一，具有较高实践性智力的人容易获得和使用隐性知识，因此关于实践性智力的研究实质上是以隐性知识为核心开展的。本研究则以管理者隐性知识为核心，对管理者隐性知识测量工具、管理者隐性知... 
 
 
   外企职员经验学习风格的特点及相关研究 

本研究以KOLB(1984)的经验学习风格理论为基础，从与在校大学生的学习风格对比、学习风格影响因素以及学习风格类型对绩效的影响三个方面对外企职员的学习风格特点进行了研究。本研究共分为三个部分： 研究一，外企职员与在校大学生经验学习风格特点的对比研究。被试来自于176名外企职员和245名在校大学生。差异检验和聚类分析结果发现，在经验体验分量表上，外企职员的平均等... 
相似文献 -引用分析 
 
  转型期政策性银行人力资源开发研究 

2007年，随着中国金融业全面对外开放，以国家开发银行为试点，我国政策性银行的商业化改革拉开了序幕。如何进一步整合现有人力资源，提高人力资源开发和管理水平，为商业化运作提供有力的智力支持和人才保障，成为政策性银行改革的关键点之一。 本文从人力资源开发理论研究入手，综合国内外学者对人力资源开发的观点，总结人力资源开发理论的发展历程，认为人力资源开发的直接目的就是形... 
相似文献 -引用分析 
 
  关于哈尔滨市属工业园区管理问题的研究 
 
世界各国园区经济的发展实践证明，以工业园区为布局的产业集约化发展模式，将取代企业规模小、布局分散、技术含量低的传统经济发展模式，因此建设好、发展好、管理好工业园区对实现哈尔滨市经济可持续发展，构建和谐社会具有重要意义。 本文分析了哈尔滨市属工业园区的基本现状和主要特点，指出了制约哈尔滨市工业园区可持续发展的突出问题，并与苏州工业园区、昆山经济技术开发区、中关村科... 
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  烟草业企业文化个案研究——以黑龙江省烟草公司为例 
 
随着社会经济的发展，以及企业管理理论的不断创新，企业文化对于企业发展的重要作用，已经逐渐地被更多的学者和企业所认识。而美国对日本企业在二战后能够突飞猛进之崛起原因的研究，更是在世界范围内掀起了企业文化建设的浪潮。当然作为社会经济组织的烟草行业也不例外。然由于行业以及管理体制上的特殊性，黑龙江省烟草行业的企业文化建设或多或少地存在着不容忽视的问题，例如缺乏人本理念、企业文化... 
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  黑龙江省建筑材料生产企业管理研究 

企业为了长期的生存和发展，必须不断地向社会提供适销产品和优质服务，从中获得利润。这就要求企业无论是在基础设施、组织建设、人力资源、技术开发及采购管理，还是在生产经营环节必须进行科学化的管理。 黑龙江省建筑材料生产企业和其它企业一样，要想在日益激烈的竞争中持续、健康地发展，就必须加强经营与管理工作，实现科学管理。 本论文就黑龙江省建筑材料生产企业如何改进... 

  中国银行业人力资源管理研究 
 
随着科学技术的日新月异，知识经济已经成为当代社会存在和发展的基石，人力资源日益凸显其在经济发展、企业竞争中的重要作用。银行业以货币资金及其衍生产品为经营对象，以人的服务为载体实现货币经营，因此，服务的质量以及产品创新的程度就成为银行生存和发展的关键，也就是说，人力资源的优劣决定着银行的成败。虽然一直以来，我们都重视人的因素，强调“以人为本”，但是把人作为一种资源进行开发，... 
 
 
  基于股权分置改革的上市公司治理研究 
 
公司治理的实质是有关公司的权力安排和利益分配问题，其核心是在法律法规惯例的框架下保证以股东为主体的利益相关者。股权分置是中国证券市场渐进式改革留下的制度缺陷，非流通股东凭借其控股优势，肆意侵害掠夺流通股东权益，内部人控制较为普遍，董事会不能有效行使职权，监事会形同虚设，没有对公司高层建立科学有效的评价机制，激励机制和约束机制，股权结构的不合理导致上市公司产权交易困难，战略... 
 
 
 哈尔滨市工业企业技术改造与创新问题研究 
 
从上世纪八十年代开始，国内一些老工业基地城市就在探索工业企业的技术改造与创新问题，边实践边总结，并对国内外有关经验进行比较研究，取得了一批很有价值的成果，有些重要建议已被决策部门所采纳，正在付诸实施。但是，随着国内外形势的发展、变化，社会主义市场经济体制的建立、完善以及我国改革开放实践的深入和人们认识上的深化，这仍然是一个现实性很强、需要跟踪研究的重要课题。 ...  
 

奶牛乳房炎是极其复杂的疾病，是影响奶牛业发展的重要因素。对奶牛乳房炎抗性的研究，有利于选育对乳房炎有高抗性的奶牛群。体细胞数(SCC)是用于提高乳房炎抗性的首选性状。高的SCC与乳房炎正相关，低的SCC与乳房炎负相关。因此可以通过降低SCC来实现抗病。在此基础上，一些学者研究了与SCC有关的微卫星标记，希望能用微卫星标记来辅助选择低SCC，从而达到选择高乳房炎抗性的个体的... 
 
 
 检测GPV抗体的间接ELISA方法的建立及初步应用 
 
小鹅瘟(Gosling Plague，GPa)是由细小病毒科、细小病毒属中的鹅细小病毒(GooseParVOVirus，GPV)引起的一种烈性传染病。该病毒主要使1月龄内雏鹅和雏番鸭发生的一种急性、高度接触性、败血性传染病，传染性强且死亡率高。危害与日龄密切相关，10日龄内雏鹅发病率和死亡率可达100％，在易感群中的致死率高达70％，以后发病随日龄增大而逐渐减少。但近几年... 
 
 
  金黄色葡萄球菌B型肠毒素（SEB）对肉鸡的损伤作用研究 
 
33日龄健康艾维因肉鸡72羽，经2周适应性饲养后，随机分为试验组和对照组，每组36羽，试验组经关节腔注射金黄色葡萄球菌B型肠毒素(SEB)50μg/ml1ml，对照组鸡只同部位注射等量灭菌生理盐水，隔离饲养，观察各组鸡只临床症状和病理变化，并于注射后第1、3、5、7、14、21d，各组取6羽鸡由贵要静脉采血，进行WBC计数及分类计数，同时做外周血的T淋巴细胞酯酶染色；取每... 
 
 
 伪狂犬病毒基因组在潜伏感染中的时空表达 
 
伪狂犬病毒(Pseudorabies virus，PRV)是一种具有神经嗜性的α型疱疹病毒，可感染猪、牛、羊等多种家畜及野生动物。疫苗免疫只能阻止动物发病和临床症状的产生，但不能阻止病毒在宿主体内建立潜伏感染。如果淘汰全部PRV潜伏感染猪，需要付出巨大的经济和社会代价，不符合我国当前的国情。所以伪狂犬病毒的潜伏感染已成为预防和根除伪狂犬病的重大障碍。本试验以PRV在猪体内... 
 
 
 表达PRRSV GP5蛋白的重组伪狂犬病毒的免疫效力研究 
 
猪繁殖与呼吸综合征(porcine reproductive and respiratory syndrome，PRRS)，由猪繁殖与呼吸综合征病毒(Porcine reproductive and respiratory syndrome virus，PRRSV)引起，主要表现为妊娠母猪发生早产、流产、产死胎、弱仔和木乃伊胎，仔猪和育肥猪发生呼吸道疾病，死亡率增加，饲料... 
 
 
 羊附红细胞体PCR诊断方法的建立和猪附红细胞体病的治疗试验 
 
附红细胞体病是由附红细胞体(Eperythrozoon)寄生于多种动物的红细胞表面、血浆及骨髓中引起的一种人畜共患病。关于附红细胞体的分类地位目前仍有争议，传统的分类学方法将附红细胞体列为立克次氏体，但是近年来根据16S-rRNA基因的系统发育分析的结果表明，附红细胞体更接近于支原体(Mycoplasma)。 直接镜检是目前临床上诊断该病的主要手段，包括鲜血压片... 
 
 
牛无浆体病套式PCR及实时荧光PCR检测方法的建立 
 
本文根据无浆体msp4的保守基因序列设计特异引物AMOC9/AMOC5，AMOC10/AMOC12和特异性探针MP，首次建立了牛边缘无浆体的实时荧光PCR检测方法，在特异性与敏感性方面，与建立的msp4套式PCR的符合率为100％。采用建立的方法检测采自江苏、哈尔滨180份奶牛和肉牛抗凝血，阳性率为8.9％。结果表明，建立的实时荧光PCR检测牛边缘无浆体的方法具有较高的特... 
 
 
 猪A组轮状病毒Vp4基因工程乳酸菌的制备及其免疫效果检测 
 
轮状病毒(Rotavirus,RV)属于呼肠孤病毒科(Reoviridae)、轮状病毒属(Rotaviras)成员，作为婴幼儿和动物腹泻的主要病原在世界范围内广泛流行，特别是在发展中国家每年造成巨大损失。鉴于其危害严重且无有效治疗手段，世界卫生组织将RV疫苗列为最优先发展的疫苗项目之一，尤其是它的基因工程疫苗的研制更为重要。随着分子生物学的深入研究，现已证明VP4蛋白是R...